目的：该政策的目的是概述EPS全球道德委员会（委员会）的成员要求、委员会的组成、任期、成员申请程序、成员任命和成员资格终止。
I.成员的资格和要求
A.合格的申请人或GEC成员必须： 1：
1.是KRI教师培训师或具有良好声誉的SDI部长，或具有专业知识（例如，法律、风险管理、调解、合规）和实质性社区经验的个人，这将证明是委员会的资产。
2.品行端正；从未被判定或承认犯有任何重罪或涉及道德败坏的轻罪；不对任何要素或锡克教法/3HO社区成员的安全构成任何威胁。
3.3. 在EPS没有有效的投诉和/或没有违反暂停的历史，并且在过去7年内没有其他违规行为。
4.在锡克教佛法/昆达利尼瑜伽社区有7年以上的经验，显示出对修行和参与社区的高度承诺。 在其国家/地区的社区内因领导力、正直、公平和倾听能力而受到广泛尊重。
B.委员会成员必须： 1：
1.在提交给委员会的所有事项中，尊重并保持保密性。
立即披露与提交给委员会的投诉有关的任何潜在利益冲突。
2.2.不偏袒事情中的任何一方。
3.3. 在所有委员会事务中，以尊重他人的方式进行沟通，例如，将实话实说，认真听取他人的意见，尽管有任何不同的观点，但仍要考虑周到。
4.对每一个参与投诉的人表现出尊重。
6.定期出席并参与GEC会议出席政策中规定的会议和职责。
II. 委员会的组成
A. 委员会由以下成员组成 至少 15 名有表决权的委员，最多 19 名有表决权的委员、 2 名无表决权成员，具体如下
1.一（1）个当然席位：EPS执行董事
2.十（10）至十四（14）个正式会员
3.五（5）名组织代表（Org Reps），即 KRI、SDI、3HO 国际、IKYTA 和 3HO 欧洲的组织代表。
4.两名无投票权的成员：（EPS申诉查询负责人和EPS管理员）。
III. 赔偿
A.成员职位是志愿者（无报酬）。
B. 组织代表（3HO 国际、IKYTA、KRI、SDI、3HO 欧洲和 EPS 员工）参加 GEC 可获得报酬，作为其工作的一部分。
IV. 普通会员条款
A.一个任期的长度是3年。
B.正式成员可选择最多任职三届；不需要重新任命。
C.普通成员的任期是跨度的，每年有3-5个成员任期结束。
V.向各组织发出空缺通知
A.EPS 将在每年 11 月 1 日前通知 SDI、KRI、3HO、IKYTA、3HO Europe 和 NKYTA 即将到来的普通会员席位（如有）。
1.SDI、KRI、3HO、IKYTA、3HO Europe 和 NKYTA 领导层可各自推荐候选人。
2.请SDI和KRI-ATA通知其成员（部长和KRI-ATA专业人员和首席培训师），如果符合条件，他们可以申请。
B.通知应包括一个供各组织分发的申请包。
申请资料袋将包括：
1.申请邀请函/公告
2.GEC会员申请
3.GEC成员的承诺和责任
4.GEC会员政策
5.GEC出勤政策
6.GEC利益冲突政策
VI. 申请过程
A.大约从11月1日至12月15日接受申请。
B.推荐信
1.申请人必须亲自认识其推荐人至少5年。
2.提供至少一封来自以下任何一方的推荐信：
a. 当地 NKYTA 董事会成员、 3HO 国际/IKYTA, 3HO 欧洲、SDI 或 KRI
b. 现任 GEC
c. KRI 专业人员或信誉良好的首席培训师
d. 活跃的锡克教佛法部长
3.推荐人不得为家庭成员，例如，申请人的配偶、子女、祖父母、兄弟姐妹、姑姑、叔叔、孙子、祖父母（或类似的法律/婚姻关系）。
C.通过网上提交申请和推荐信
申请表
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1.推荐信也可通过电子邮件提交给EPS执行主任（[email protected]）。
VII. 挑选过程
A.申请将由EPS审核，以符合成员标准。 在这个过程中，EPS可能会要求提供额外的信息或文件。
B.EPS将在12月31日之前通知申请人是否符合条件或是否不符合条件（以及原因）。
C.申请书将由EPS根据附加标准进行评估和总结：
1.在社区的年数
2.在KY/Dharmic社区内的领导经验类型
3.其他专业经验
4.申请人来自一个有许多教师和学生/KY社区目前在GEC中没有代表的国家/大陆/地区。
5.申请人来自委员会中代表人数较少或没有代表的种族/BIPOC、族裔或LGBTQIA+群体。
D.如果合格的申请者人数不超过委员会的可用席位数，EPS将选择合格的申请者来填补可用席位。
E.如果合格的申请人数量超过了可用的席位数量，将成立一个甄选委员会，由EPS ED、KRI CEO或指定人员、SDI CEO或指定人员、ODC代表以及两名非EPS员工的GEC成员组成。 每个人都将审查申请和EPS对每个申请的评估和总结，并对每个申请人进行投票：否决、批准、强烈批准
1.任何委员会成员的否决都将取消申请人的资格。
2.“赞同”=1票，”非常赞同”=2票
F.EPS执行委员会将统计票数并与评选委员会分享总数。
G.得票最多的申请人将被选来填补空缺的职位。 如果申请人的票数相同，则将根据上文C节的附加标准对其进行优先排序/进一步评估。
H.EPS教育部门将通知入选者，并要求其确认接受。
I. 如果任何被选中的人拒绝加入，则由得票数次高的申请人（或在票数相同的情况下，见上文F）。
J.一旦确认所有席位已满，将通知其余申请人。
VIII. 新成员介绍会
A.请新成员
1.向 EPS 提供自己的 Gmail 地址（用于访问 GEC 成员的 Google 文件夹）。 会员的电子邮件地址是不公开的。
2.为 EPS 网站 GEC 页面提供其肖像/头像、希望显示的姓名以及在 KRI 和/或 SDI 的正式排名。
3.审查并签署 EPS 保密宣誓协议（OOC）
4.查看《全球选举委员会政策与程序文件夹
5.查看 GEC 年度培训视频。
6.完成 EPS 道德与反骚扰培训课程
B.将提供新成员名单：
1.进入GEC政策和程序文件夹
2.年度培训的日期和时间
3.理事会本年度的会议时间表和会议邀请函
一旦提供并完成了对新会员的所有要求，新会员即可参加下一次预定的 GEC 会议，届时将向他们介绍委员会，并为他们提供提问的机会。
IX. 普通会员关于不续约或辞职的意向通知
A.在每年11月1日之前，第一个或第二个任期在下一年到期的成员将通知EPS他们是否打算继续留任或在当前任期结束时卸任。
1.在11月1日前的定期会议上，EPS执行董事将要求所有成员尽早提供此类通知。
B. 如果有成员在任期结束前和本年度任命后从GEC辞职，由EPS ED决定，他们的席位可以一直空缺到本日历年结束，也可以在年底前按照选拔程序进行填补。
1.根据下面的甄选过程大纲选出的新任命者将填补空缺的席位，完成未满的任期（这将被视为他们的第一个任期，无论任期长短），然后将有资格获得两个额外的任期。
X.组织代表从委员会退休
A.组织代表必须通知他们的组织他们的意图/愿望是退休。
B.要求该组织在次年1月前（或尽早）任命一名新的组织代表，以便他们可以参加委员会在每年第一季度举行的年度培训和指导。
十一. 不当行为
A.如果一个成员有以下情况，则发生了不当行为：
1.被发现不符合上述第一节所述的要求）A）1-3中所述的要求。
2.被发现在提交给委员会的事项中违反了保密规定。
3.被发现未能披露与投诉有关的潜在利益冲突。
4.发现自己的行为违反了I）B）节中规定的要求，令人震惊，或尽管被要求遵守，但仍反复发生。
5.被发现在GEC会员申请表上提供虚假信息。
6.在法庭上被判定有罪（见第十一节C）4）c. 以下）。
B.不当行为的后果：
1.如果发生上述不当行为，或发现有其他未定义的恶劣行为发生，该委员将被开除出委员会。
C.涉嫌不当行为：
1.如果一名成员被怀疑有第十一条所述的不当行为）A) 基于可信的报告：
a. EPS将根据《针对EPS代表的投诉程序》对该报告进行调查。
b. EPS将与会员讨论此事，并可能要求提供反驳报告的信息或文件。
c. 该成员将充分配合EPS的调查。
2.如果会员涉及到EPS的新投诉。
a. 不通知GEC；见《对EPS代表的投诉程序》。
3.涉嫌不当行为的后果：
a. 根据EPS ED的决定，在调查结果出来之前，该成员可能被暂停GEC的职务。
b. 如果投诉或涉嫌不当行为没有得到证实，并得到EPS教育部门的批准，将停止停课。
4.如果发现某成员正在接受刑事调查或涉及刑事诉讼：
a. 在调查和/或诉讼的结果出来之前，该成员将被暂停GEC的资格。
b. GEC被告知暂停的情况。
c. 在刑事诉讼结束时：
i. 如果该成员被定罪，他们将被永久开除出委员会。
ii. 如果会员没有被定罪，易胜博官网教育署和SSSC达摩院办公室将就恢复良好声誉或开除作出决定。
生效日期：2023年1月1日