目的：该政策的目的是概述EPS全球道德委员会（委员会）的成员要求、委员会的组成、任期、成员申请程序、成员任命和成员资格终止。
I.成员的资格和要求
A.合格的申请人或GEC成员必须： 1：
1.是KRI教师培训师或具有良好声誉的SDI部长，或具有专业知识（例如，法律、风险管理、调解、合规）和实质性社区经验的个人，这将证明是委员会的资产。
2.品行端正；从未被判定或承认犯有任何重罪或涉及道德败坏的轻罪；不对任何要素或锡克教法/3HO社区成员的安全构成任何威胁。
3.3. 在EPS没有有效的投诉和/或没有违反暂停的历史，并且在过去7年内没有其他违规行为。
4.在锡克教佛法/昆达利尼瑜伽社区有7年以上的经验，显示出对修行和参与社区的高度承诺。 在其国家/地区的社区内因领导力、正直、公平和倾听能力而受到广泛尊重。
B.委员会成员必须： 1：
1.在提交委员会的所有事项中尊重并保守秘密。
2.不偏袒事件中的任何一方。 3
.在委员会的所有事务中，以相互尊重的沟通方式行事，例如，实事求是，认真倾听他人意见，并在观点不一致时保持体谅。 4
.尊重投诉所涉及的每一个人。 6
.定期出席并参与会议，履行《GEC 会议出席政策》中规定的职责。
II. 委员会的组成
A. 委员会由以下成员组成 至少 16 名有表决权的委员，最多 21 名有表决权的委员、 2 名无表决权成员，具体如下
1.一（1）个当然席位：EPS执行董事
2.十（10）至十五（15）名社区代表（Community Reps）成员
3.五（5）名组织代表（Org Reps），即 KRI、SDI、3HO 国际、IKYTA 和 3HO 欧洲的组织代表。
4.两名无投票权的成员：（EPS申诉查询负责人和EPS管理员）。
III. 赔偿
A.
B. 组织代表（3HO 国际、IKYTA、KRI、SDI、3HO 欧洲和 EPS 雇员）参加 GEC 可获得报酬，这是他们工作的一部分。
IV. 社区代表成员任期
A.任期为 3 年。
B.社区代表成员最多可连任三届；无需连任。
C.社区代表成员的任期是交叉的，每年有 3-5 名成员任期届满。
V.向各组织发出空缺通知
A.EPS 将在每年 11 月 1 日前通知 SDI、KRI、3HO、IKYTA、3HO Europe 和 NKYTA 即将出现的社区代表会员席位（如有）。
1.SDI、KRI、3HO、IKYTA、3HO Europe 和 NKYTA 领导层可各自推荐候选人。
2.请 SDI 和 KRI-ATA 通知其成员（部长和 KRI-ATA 专业培训员和首席培训员），如果符合条件，他们可以申请。
B.通知应包括一个供各组织分发的申请包。
申请资料包将包括：
1.申请邀请/公告
2.GEC 会员申请
3.GEC 会员承诺与责任
4.全球选举委员会会员政策
5.全球选举委员会出席政策
6.全球选举委员会利益冲突政策
VI. 申请过程
A.大约从11月1日至12月15日接受申请。
B.推荐信
1.
2.提供至少一封来自以下任一机构的推荐信：
a. 当地 NKYTA 董事会成员、 3HO 国际/IKYTA, 3HO 欧洲、SDI 或 KRI
b. 现任 GEC
c. KRI 专业人员或信誉良好的首席培训师
d. 活跃的锡克教佛法部长
3.推荐人不得为家庭成员，例如，申请人的配偶、子女、祖父母、兄弟姐妹、姑姑、叔叔、孙子、祖父母（或类似的法律/婚姻关系）。
C.通过网上提交申请和推荐信 申请表 .
1.推荐信也可通过电子邮件提交给EPS执行主任（director@epsweb.org）。
VII. 挑选过程
A.申请将由EPS审核，以符合成员标准。 在这个过程中，EPS可能会要求提供额外的信息或文件。
B.EPS将在12月31日之前通知申请人是否符合条件或是否不符合条件（以及原因）。
C.EPS 将根据附加标准对申请进行评估和汇总：
1.在社区工作的年限
2.在 KY/Dharmic 社区的领导经验类型
3.其他专业经验
4.申请人来自的国家/大陆/地区有许多教师和学生/KY 社区目前在 GEC 中没有代表。
5.申请人来自在委员会中代表人数较少或没有代表的种族/BIPOC、民族或 LGBTQIA+ 群体。
D.如果合格的申请者人数不超过委员会的可用席位数，EPS将选择合格的申请者来填补可用席位。
E.如果合格的申请人数量超过了可用的席位数量，将成立一个甄选委员会，由EPS ED、KRI CEO或指定人员、SDI CEO或指定人员、ODC代表以及两名非EPS员工的GEC成员组成。 每个委员会将审查申请和 EPS 对每个申请的评估和总结，并对每个申请进行表决：否决、批准或强烈批准
1.
2.“批准”=1 票，”强烈批准”=2 票
F.EPS执行委员会将统计票数并与评选委员会分享总数。
G.得票最多的申请人将被选来填补空缺的职位。 如果申请人的票数相同，则将根据上文C节的附加标准对其进行优先排序/进一步评估。
H.EPS教育部门将通知入选者，并要求其确认接受。
I. 如果任何被选中的人拒绝加入，则由得票数次高的申请人（或在票数相同的情况下，见上文F）。
J.一旦确认所有席位已满，将通知其余申请人。
VIII. 新成员介绍会
A.请新成员
1.向 EPS 提供自己的 Gmail 地址（用于访问 GEC 成员的 Google 文件夹）。 会员的电子邮件地址是不公开的。
2.为 EPS 网站 GEC 页面提供其肖像/头像、希望显示的姓名以及在 KRI 和/或 SDI 的正式排名。
3.审查并签署 EPS 保密宣誓协议（OOC）
4.查看《全球选举委员会政策与程序文件夹
5.查看 GEC 年度培训视频。
6.完成 EPS 道德与反骚扰培训课程
B.将提供新成员名单：
1.进入GEC政策和程序文件夹
2.年度培训的日期和时间
3.理事会本年度的会议时间表和会议邀请函
一旦提供并完成了对新会员的所有要求，新会员即可参加下一次预定的 GEC 会议，届时将向他们介绍委员会，并为他们提供提问的机会。
IX. 社区代表成员 关于不再续约或辞职意向的通知
A.在每年11月1日之前，第一个或第二个任期在下一年到期的成员将通知EPS他们是否打算继续留任或在当前任期结束时卸任。
1.在11月1日前的定期会议上，EPS执行董事将要求所有成员尽早提供此类通知。
B.如果一名成员在其任期结束前和本年度任命后辞去 GEC 职务，根据 EPS 教育部门的决定，其席位可空缺至本日历年度结束，或根据遴选程序在年度结束前填补。
1.根据下面的甄选过程大纲选出的新任命者将填补空缺的席位，完成未满的任期（这将被视为他们的第一个任期，无论任期长短），然后将有资格获得两个额外的任期。
X.组织代表从委员会退休
A.组织代表必须将其退休意向/意愿通知其组织。
B.要求组织在次年 1 月前（或尽早）任命一名新的组织代表，以便他们能够参加每年第 1 季度举行的委员会年度培训和情况介绍。
十一. 不当行为
A.如果一个成员有以下情况，则发生了不当行为：
1.被发现不符合上述第一节所述的要求）A）1-3中所述的要求。
2.被发现在提交给委员会的事项中违反了保密规定。
3.被发现未能披露与投诉有关的潜在利益冲突。
4.发现自己的行为违反了I）B）节中规定的要求，令人震惊，或尽管被要求遵守，但仍反复发生。
5.被发现在GEC会员申请表上提供虚假信息。
6.在法庭上被判定有罪（见第十一节C）4）c. 以下）。
B.不当行为的后果：
1.如果发生上述不当行为，或发现有其他未定义的恶劣行为发生，该委员将被开除出委员会。
C.涉嫌不当行为：
1.如果一名会员涉嫌 XI) 中所述的不当行为根据可信的报告：
a. EPS将根据《针对EPS代表的投诉程序》对该报告进行调查。
b. EPS将与会员讨论此事，并可能要求提供反驳报告的信息或文件。
c. 该成员将充分配合EPS的调查。
2.如果会员涉及 EPS 的新投诉，
a． 不通知GEC；见《对EPS代表的投诉程序》。
3.涉嫌不当行为的后果：
a. 根据 EPS 教育部门的决定，在调查结果出来之前，可暂停该成员在 GEC 的职务。
b. 根据 EPS 教育部门的决定，在调查结果出来之前，可暂停该成员在 GEC 的职务。 如果投诉或涉嫌不当行为没有得到证实，并得到EPS教育部门的批准，将停止停课。
4.如果成员被发现正在接受刑事调查或卷入刑事诉讼：
a. 在调查和/或诉讼结果出来之前，该成员将被暂停在 GEC 的职务。
b. 将暂停职务一事通知 GEC。
c. 在刑事诉讼结束时：
i. 如果成员被定罪，他们将被永久开除出委员会。如果成员被定罪，他们将被永久开除出委员会。
ii. 如果会员没有被定罪，易胜博官网教育署和SSSC达摩院办公室将就恢复良好声誉或开除作出决定。
生效日期：2023 年 1 月 1 日，修订2025 年 9 月 3 日