目的

概述有关EPS执行董事、EPS员工或EPS全球道德委员会成员（统称为EPS代表）的投诉的接收、调查和裁决程序。 由于EPS代表通常进行投诉程序中的所有程序，并且为了公正起见，在有关于这些人的投诉的情况下，有必要采取单独的程序。

定义

裁决– 对投诉中的指控是否属实以及对被投诉人的任何后果或纪律作出正式决定的过程。就投诉中指控的真实性以及对被投诉人的任何后果或纪律作出正式决定的过程。

投诉– 对EPS代表的投诉或关注，涉及其作为教师或部长的非EPS角色的行为，或涉及其作为EPS代表的行为，无论其是否为教师或部长。

EPS代表 – EPS的任何雇员、EPS执行董事（ED）或EPS全球道德委员会的成员。

全球道德委员会（GEC） – 由教师和部长组成的多元化国际机构，负责裁定EPS提出的投诉，供其审议。

部长 – 国际锡克教法会部长

报告人– 提交投诉的人。

答辩人– 已被告知投诉的投诉主体。

西里-辛格-萨伊布公司 (SSSC)– 非营利性宗教组织，负责监督3HO/锡克教达摩全球社区的各种非营利性和营利性组织。

SSSC达摩院法律顾问办公室(ODC)– 为SSSC及其办公室，包括EPS提供法律咨询。

特别委员会 – 为处理通常由EPS和GEC负责的所有投诉事务而成立的委员会，即计划和进行调查并对投诉进行裁决。

教师– 任何经KRI认证的昆达利尼瑜伽教师，KRI教师培训师，或KRI一级教师培训的参与者。

对EPS代表的投诉程序

1. 在任何情况下，如果投诉是针对EPS代表作为部长的非EPS角色，”
   有关SDI部长的投诉程序
   “和
   EPS投诉程序
   将尽可能地独立于全球道德委员会而被遵循。
2. 在任何情况下，如果投诉是针对作为教师的EPS代表的非EPS角色，那么常规的
   EPS投诉程序
   将尽可能独立于全球道德委员会，遵循正常的EPS投诉程序。
3. 如果是对EPS执行董事的投诉：
   1. 投诉需要直接提交给Siri Singh Sahib公司的执行董事。
   2. 如果这种投诉被错误地提交给EPS
      1. 收到投诉的EPS员工将立即把投诉转交给SSSC ED和ODC，并按以下规定进行处理。
      2. 所有EPS代表都不参与任何案件，并禁止他们之间和/或与任何外部方讨论此事。
   3. SSSC执行董事（ED）将在ODC的建议下监督对投诉的调查和裁决，并不包括任何EPS员工。 如果SSSC执行委员会和ODC认为合适，他们应酌情利用GEC。 SSSC执行委员会可成立一个独立于GEC的特别委员会，不包括任何EPS员工，该委员会将计划和监督投诉的调查和裁决。
   4. 易胜博网站教育署需要在调查中充分合作。
   5. 其他EPS代表需要按照调查的要求进行充分合作。
   6. 根据SSSC执行董事的决定，在与ODC协商后，EPS执行董事可以在调查结果出来之前休带薪行政假。
4. 如果是对EPS员工的投诉：
   1. 投诉将需要直接提交给Siri Singh Sahib公司。
   2. 如果这种投诉被错误地提交给EPS
      1. 收到投诉的EPS员工将立即把投诉转交给SSSC ED和ODC，并按以下规定进行处理。
      2. 所有EPS代表都回避参与此案，并禁止他们之间和/或任何外部方讨论此案。
   3. SSSC执行委员会将成立一个独立于GEC的特别委员会，不包括任何EPS员工，该委员会将计划和监督投诉的调查和裁决。
   4. 所关注的EPS员工将在调查中进行合作。
   5. 其他EPS代表需要根据要求在调查中充分合作。
   6. 根据SSSC执行委员的决定，在与ODC协商后，EPS执行委员可以参加特别委员会。
   7. 根据SSSC执行委员会的决定，并在与ODC协商后，EPS员工可在调查结果出来之前休带薪行政假。
5. 
   如果是针对非易胜博网站员工的全球道德委员会成员的投诉，那么
   :
   1. 投诉应通过EPS热线或网络表格提交。
   2. EPS执行委员会将成立一个独立于GEC的特别委员会，不包括任何EPS员工（除EPS执行委员会外），以计划和监督投诉的调查和裁决。
      1. 如果EPS执行董事因利益冲突而回避，SSSC执行董事将组成特别委员会并监督投诉的调查和裁决。
      2. 特别委员会将为报告人指定一名指南（如《EPS申诉程序》中所述）。
         EPS投诉程序
         如果认为有必要的话。
   3. GEC将
      不
      将不被告知该投诉。
   4. 根据EPS ED的决定，并在与ODC协商后，可要求GEC成员在等待调查结果时不再参与GEC。
      

对EPS代表投诉的纪律处理结果

1. 关于他们作为EPS代表的行为
   1. 结果不是公开的信息。
   2. 报告人将被告知，调查已经完成并采取了适当的行动。
2. 关于他们作为教师或牧师的非EPS角色的行为
   1. 潜在的结果是符合标准的
      EPS投诉程序
      e.
   2. 在EPS状态网页上的公开通知将按照标准的EPS投诉程序进行。
   3. 将按照标准的EPS投诉程序通知举报人。
   4. 上诉程序将按照标准的EPS投诉程序进行。
   5. 如果投诉得到证实，并且违反了
      KRI道德与职业行为准则
      或
      SDI 部长的道德准则
      发生，EPS 代表也可能受到与 EPS 就业或 GEC 成员资格有关的纪律处罚。