ГЛОБАЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПО ЭТИКЕ EPS

Политика членства

Цель: Цель данной политики – описать требования к членству в Глобальной комиссии по этике EPS (Комиссия), состав Комиссии, продолжительность срока полномочий, процесс подачи заявления на членство, назначение членов и прекращение членства.

I. Квалификация и требования к членству

A. Квалифицированный заявитель или член ГЭК должен:

1. Быть тренером KRI или министром SDI с хорошей репутацией, или человеком, обладающим профессиональными знаниями (например, в области права, управления рисками, посредничества, соответствия) и существенным опытом работы в сообществе, который может оказаться полезным для Комиссии.
2. Обладать хорошим характером; никогда не был осужден или признан виновным в совершении какого-либо уголовного преступления или проступка, связанного с моральной неприкосновенностью; не представляет угрозы для безопасности любого элемента или члена сообщества Сикх Дхарма/3HO.
3. Не иметь активных жалоб в EPS и/или истории нарушений в Suspension, а также других нарушений в течение последних 7 лет.
4. Иметь опыт работы в сообществе Сикх Дхармы/Кундалини Йоги более 7 лет, демонстрируя высокий уровень приверженности своей практике и вовлеченности в сообщество. Пользуется широким уважением в сообществе своей страны/региона за лидерство, честность, справедливость и умение слушать.

B. Члены комиссии должны:

1. Соблюдать и поддерживать конфиденциальность во всех вопросах, рассматриваемых Комиссией.
Незамедлительно раскрывать любой потенциальный конфликт интересов в связи с жалобой, поданной в Комиссию.
2. Оставаться свободным от благосклонности к какой-либо стороне в каком-либо деле.
3. Вести себя во всех вопросах, касающихся Комиссии, уважительно, например, быть правдивым, внимательно слушать других и оставаться внимательным, несмотря на различные точки зрения.
4. Проявляйте уважение к каждому человеку, вовлеченному в рассмотрение жалобы.
6. Регулярно посещать и участвовать в совещаниях и обязанностях, как указано в Политике посещения совещаний ГЭК.

II. Состав Комиссии

A. В состав Комиссии входят не менее 15 членов с правом голоса и 2 члена без права голоса, а именно:

1. Одно (1) место по должности: Исполнительный директор EPS
2. Четыре (4) представителя организаций (Org Reps), т.е. для KRI, SDI, 3HO-IKYTA и 3HO Europe.
a. Каждый из них назначается генеральным директором/директором организации
b. Оргпредставители не имеют ограничений по сроку полномочий; место принадлежит оргкомитету. Организациям предлагается до декабря произвести все новые назначения на следующий год.
c. В случае, если какая-либо организация отказывается назначить своего представителя, число постоянных членов может быть увеличено таким образом, чтобы осталось не менее 15 членов с правом голоса.
3. От десяти (10) до четырнадцати (14) постоянных членов
a. Квалифицированные лица могут свободно подавать заявления в соответствии с данной политикой.
b. Кандидаты проходят проверку и отбор на членство в соответствии с данной политикой.
4. Два (2) члена без права голоса: (Ведущий расследования жалоб ЭПС и Администратор ЭПС)

III. Компенсация

A. Должности членов являются добровольными (безвозмездными).
B. Представители организаций (сотрудники 3HO-IKYTA, KRI, SDI и EPS) могут получать оплату за участие в GEC в рамках своей работы.

IV. Условия регулярного членства

A. Продолжительность срока составляет 3 года.
B. Постоянные члены могут работать до трех сроков; повторное назначение не требуется.
C. Постоянные члены имеют разные сроки полномочий, при этом каждый год заканчивается срок полномочий 3-5 членов.

V. Уведомление организаций о вакансиях

A. EPS будет уведомлять SDI, KRI, 3HO-IKYTA, 3HO Europe, и NKYTA о предстоящих местах регулярных членов (если таковые имеются) до 1 ноября каждого года.

1. Руководство SDI, KRI, 3HO-IKYTA, 3HO Europe и NKYTA могут рекомендовать кандидатов.
2. SDI и KRI-ATA просят уведомить своих избирателей (министров и профессиональных и ведущих тренеров KRI-ATA) о том, что если они квалифицированы, то могут подать заявку.

B. Уведомления должны включать пакет заявок для распространения по организациям.

Пакет документов для подачи заявления будет включать:
1. Приглашение/объявление о подаче заявки
2. Заявление о членстве в ГЭК
3. Обязательства и ответственность членов ГЭК
4. Политика членства в ГЭК
5. Политика посещаемости ГЭК
6. Политика ГЭК в отношении конфликта интересов

VI. Процесс подачи заявки

A. Заявки принимаются примерно с 1 ноября по 15 декабря.

B. Рекомендательные письма

1. Кандидаты должны лично знать своего рекомендателя(ей) не менее 5 лет.
2. Предоставьте как минимум одно рекомендательное письмо от любого из следующих лиц:
a. Член правления местной NKYTA, 3HO-IKYTA, 3HO Europe, SDI или KRI
b. Действующий член ГЭК
c. Профессионал KRI или ведущий тренер с хорошей репутацией
d. Активный служитель сикхской дхармы
3. Рекомендатели не могут быть членами семьи, например, супругом заявителя, ребенком, бабушкой, дедушкой, братом или сестрой, тетей, дядей, внуком, дедушкой или бабушкой (или аналогичным родственником по закону/браку).

C. Подайте заявление и рекомендательное(ые) письмо(я) через интернет
Форма заявки
.

1. Рекомендательные письма также могут быть представлены по электронной почте на имя исполнительного директора EPS ([email protected]).

VII. Процесс отбора

A. Заявки будут проверяться EPS на соответствие критериям членства. В ходе этого процесса EPS может запросить дополнительную информацию или документацию.

B. EPS уведомит заявителей о том, соответствуют ли они требованиям или не соответствуют (и по какой причине) до 31 декабря.

C. Заявки будут оценены и обобщены EPS в соответствии с дополнительными критериями:
1. Годы работы в сообществе
2. Тип опыта лидерства в сообществах KY/Dharmic
3. Другой профессиональный опыт
4. Кандидат из страны/континента/района, где много учителей и учеников/KY сообществ, в настоящее время не представленных в ГЭК.
5. Заявитель принадлежит к расовой/БИПОК, этнической или ЛГБТКВС+ группе с низким или нулевым представительством в Комиссии.

D. Если количество квалифицированных кандидатов не превышает количество свободных мест в Комиссии, EPS выберет квалифицированных кандидатов для заполнения свободных мест.

E. В случае, если количество квалифицированных кандидатов превышает количество доступных мест, формируется отборочная комиссия, в состав которой входят руководитель EPS, генеральный директор KRI или уполномоченное лицо, генеральный директор SDI или уполномоченное лицо, представитель ODC и два члена ГЭК, не являющихся сотрудниками EPS. Каждый из них рассмотрит заявки, оценку и резюме EPS по каждой заявке и проголосует по каждому кандидату: Наложить вето, Одобрить, Сильно одобрить

1. Вето, наложенное любым членом Комитета, дисквалифицирует заявителя.
2. “Одобряю” = 1 голос, “Категорически одобряю” = 2 голоса

F. ED EPS подведет итоги голосования и сообщит их отборочной комиссии.

G. Кандидаты, набравшие наибольшее количество голосов, будут отобраны для замещения вакантных должностей. В случае, если кандидаты имеют равное количество голосов, они будут приоритезированы/далее оценены в соответствии с дополнительными критериями в разделе C выше.

H. ED EPS уведомит отобранных и запросит подтверждение о принятии.

I. В случае отказа кого-либо из выбранных лиц от членства, кандидатом становится лицо, набравшее следующее наибольшее количество голосов (или в случае равенства голосов, см. F выше).

J. Как только все места будут подтверждены как заполненные, оставшиеся кандидаты будут уведомлены.

VIII. Ориентация новых членов

A. Будут предоставлены новые члены:

1. Доступ к папке “Политики и процедуры ГЭК
2. Дата и время проведения ежегодного обучения
3. Расписание заседаний ГЭК на текущий год

B. Новым членам будет предложено предоставить в EPS:

1. Их адрес электронной почты gmail (для доступа к папке GEC Members Google). Адреса электронной почты участников не публикуются в открытом доступе.
2. Их портрет/фотография для страницы ГЭК на сайте EPS, их имя, как они хотят его видеть, и их официальное положение в KRI и/или SDI.

C. На следующем запланированном заседании ГЭК новые члены будут представлены Комиссии и им будет предоставлена возможность задать вопросы.

IX. Уведомление постоянного члена о намерении не продлевать контракт или уйти в отставку

A. К 1 ноября каждого года члены, первый или второй срок полномочий которых истекает в следующем году, уведомляют EPS о своем намерении остаться на дополнительный срок или уйти в отставку по окончании текущего срока.

1. Во время регулярного совещания до 1 ноября Исполнительный директор EPS попросит всех членов предоставить такое уведомление в кратчайшие сроки.

B. Если член ГЭК выходит из ее состава до окончания срока полномочий и после назначений на текущий год, по усмотрению ИД ЭПС его место может оставаться вакантным до конца текущего календарного года или может быть заполнено до конца года в соответствии с Процессом отбора.

1. Новый назначенец, выбранный в соответствии с приведенным ниже описанием процесса отбора, займет освободившееся место и доработает до конца оставшегося срока (который будет считаться его первым сроком, независимо от продолжительности), а затем будет иметь право на два дополнительных срока.

X. Выход представителя организации из состава Комиссии

A. Оргпредставитель должен уведомить свою организацию о своем намерении/желании уйти в отставку.
B. Организации предлагается назначить нового представителя до января следующего года (или при первой возможности), чтобы он мог принять участие в ежегодном тренинге и ориентации Комиссии, который проводится в 1-м квартале каждого года.

XI. Неправомерное поведение

A. Неправомерное поведение имеет место, если Член:

1. Признан не соответствующим требованиям, изложенным в разделе I) A) 1-3 выше.
2. Признан нарушившим конфиденциальность в деле, рассматриваемом Комиссией.
3. Установлено, что он не раскрыл потенциальный конфликт интересов в связи с жалобой.
4. Обнаружено поведение, противоречащее требованиям, изложенным в разделе I) B), вопиющим образом, или повторяющиеся инциденты, несмотря на просьбы соблюдать требования.
5. Уличен в предоставлении ложной информации в заявлении на членство в GEC.
6. Осужден за преступление в суде (см. раздел XI) C) 4) c. ниже)

B. Последствия неправомерного поведения:

1. Если имеет место проступок, описанный выше, или обнаружено другое, неопределенное вопиющее поведение, член Комиссии будет выведен из состава Комиссии.

C. Подозреваемые неправомерные действия:

1. Если член Клуба подозревается в неправомерном поведении, как указано в пункте XI) A) на основании достоверного(ых) сообщения(й):
a. EPS расследует сообщение(я) в соответствии с Процедурой рассмотрения жалоб на представителей EPS.
b. EPS обсудит этот вопрос с участником и может запросить информацию или документы, опровергающие сообщение(я).
c. Участник будет полностью сотрудничать с EPS в ходе расследования.
2. Если член вовлечен в новую жалобу в EPS.
a. ГЭК не информируется; см. Процедуру рассмотрения жалоб на представителей ЭПС.
3. Последствия подозреваемого неправомерного поведения:
a. По усмотрению ED EPS, член может быть отстранен от работы в ГЭК до окончания расследования.
b. Если жалоба или подозрения в неправомерных действиях не подтвердились, а также с одобрения ED EPS, отстранение будет прекращено.
4. Если выясняется, что член клуба находится под уголовным расследованием или вовлечен в уголовное разбирательство:
a. Член ГЭК будет отстранен от работы в ГЭК до окончания расследования и/или разбирательства.
b. ГЭК информируется о приостановке.
c. По завершении уголовного процесса:
i. Если член Комиссии будет признан виновным, он будет навсегда исключен из состава Комиссии.
ii. Если член клуба не будет осужден, ED EPS и Офис дхармического консультирования SSSC примут решение о возвращении к хорошей репутации или увольнении.

Дата вступления в силу: 1 января 2023 года