ЦЕЛЬ

Изложить процедуры получения, расследования и вынесения решений по жалобам на Исполнительного директора EPS, сотрудников EPS или членов Глобальной комиссии по этике EPS, совместно именуемых Представителями EPS. Поскольку представители EPS обычно проводят все процессы в рамках процедуры рассмотрения жалоб, а также в целях обеспечения беспристрастности, в случае подачи жалобы в отношении любого из этих лиц необходим отдельный процесс.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Судебное разбирательство – Процесс принятия официальных решений относительно правдивости утверждений в жалобе и любых последствий или дисциплинарных мер в отношении ответчика.

Жалоба – Жалоба или беспокойство в отношении представителя EPS, когда вопрос касается его поведения в его роли учителя или служителя, не входящего в EPS, или его поведения в качестве представителя EPS, независимо от того, является он учителем или служителем или нет.

Представитель EPS – Любой сотрудник EPS, исполнительный директор (ИД) EPS или член Глобальной комиссии EPS по этике.

Глобальная комиссия по этике (ГЭК) – Разнообразный международный орган Учителей и служителей, ответственный за рассмотрение жалоб, поданных на рассмотрение EPS.

Министр – Международный министр сикхской дхармы

Податель жалобы – Лицо, подавшее жалобу.

Респондент – Субъект жалобы, который был уведомлен о жалобе.

Корпорация “Сири Сингх Сахиб (SSSC) – Некоммерческая религиозная организация, осуществляющая контроль над различными некоммерческими и коммерческими организациями мирового сообщества 3HO/Сикх Дхарма.

SSSC Офис дхармического адвоката (ODC) – Юридический советник для SSSC и его офисов, включая EPS.

Специальный комитет – Комитет, сформированный для ведения всех дел по жалобе, обычно выполняемых EPS и ГЭК, т.е. для планирования и проведения расследования и вынесения решения по жалобе.

Учитель – Любой сертифицированный KRI преподаватель Кундалини йоги, тренер KRI или участник тренинга KRI Level One Teacher Training.

ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ EPS

1. В любом случае, если жалоба подается против представителя ЭПС в его роли министра, не являющегося представителем ЭПС, “
   Процедуры рассмотрения жалоб в отношении министров ШДИ
   ” и
   Процедура рассмотрения жалоб ЭПС
   будут соблюдаться в максимально возможной степени независимо от Глобальной комиссии по этике.
2. В любом случае, если жалоба подана против представителя EPS в его роли учителя, не являющегося представителем EPS, то обычная
   Процедура рассмотрения жалоб EPS
   будет соблюдаться в максимально возможной степени независимо от Глобальной комиссии по этике.
3. В случае жалобы на исполнительного директора EPS:
   1. Жалоба должна быть подана непосредственно исполнительному директору корпорации Siri Singh Sahib.
   2. В случае, если такая жалоба подана в EPS по ошибке
      1. Сотрудник EPS, получивший жалобу, незамедлительно направит ее в ED SSSC и ODC для рассмотрения в соответствии с приведенным ниже порядком.
      2. Все представители EPS отказываются от любого участия в деле и им запрещено обсуждать этот вопрос между собой и/или с любой внешней стороной.
   3. Исполнительный директор (ИД) SSSC будет контролировать расследование и вынесение решения по жалобе с учетом рекомендаций ODC и без участия сотрудников EPS. Они имеют право по своему усмотрению использовать ГЭК, если ED SSSC и ODC сочтут это целесообразным. Исполнительный директор SSSC может сформировать специальный комитет, отдельный от ГЭК и не включающий ни одного сотрудника EPS, который будет планировать и контролировать расследование и вынесение решения по жалобе.
   4. ЭД ЭПС обязан полностью сотрудничать в расследовании.
   5. Другие представители EPS должны полностью сотрудничать по требованию следствия.
   6. По усмотрению руководителя SSSC и после консультации с ODC, руководитель EPS может быть отправлен в оплачиваемый административный отпуск до окончания расследования.
4. В случае жалобы на сотрудника EPS:
   1. Жалоба должна быть подана непосредственно в корпорацию Siri Singh Sahib.
   2. В случае, если такая жалоба подана в EPS по ошибке
      1. Сотрудник EPS, получивший жалобу, незамедлительно направит ее в ED SSSC и ODC для рассмотрения в соответствии с приведенным ниже порядком.
      2. Все представители EPS отказываются от любого участия в деле и не имеют права обсуждать его между собой и/или с любой сторонней стороной.
   3. ИД SSSC сформирует специальный комитет, отдельный от ГЭК и не включающий ни одного сотрудника EPS, который будет планировать и контролировать расследование и вынесение решения по жалобе.
   4. Сотрудник EPS, к которому возникли претензии, будет сотрудничать в расследовании.
   5. Другие представители EPS должны полностью сотрудничать в расследовании по требованию.
   6. По усмотрению Генерального директора КЦСО и после консультации с ODC, Генеральный директор EPS может участвовать в работе Специального комитета.
   7. По усмотрению руководителя SSSC и после консультации с ODC сотрудник EPS может быть отправлен в оплачиваемый административный отпуск до окончания расследования.
5. 
   В случае жалобы на члена Глобальной комиссии по этике, который не является сотрудником EPS
   :
   1. Жалоба должна быть подана по горячей линии EPS или через веб-форму.
   2. Руководитель EPS сформирует специальный комитет, отдельный от ГЭК и не включающий ни одного сотрудника EPS (кроме руководителя EPS), для планирования и надзора за расследованием и рассмотрением жалобы.
      1. В случае, если ED EPS взял самоотвод из-за конфликта интересов, ED SSSC формирует Специальный комитет и контролирует расследование и вынесение решения по жалобе.
      2. Специальный комитет назначит проводника для докладчика (как указано в
         Процедура рассмотрения жалоб EPS
         ), если это будет сочтено необходимым.
   3. ГЭК будет
      не
      не будет проинформирован о жалобе.
   4. По усмотрению руководителя EPS и после консультации с ODC, члена ГЭК могут попросить отказаться от участия в работе ГЭК до окончания расследования.
      

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ EPS

1. Относительно их поведения в качестве Представителя ЭПС
   1. Результат не является публичной информацией.
   2. Докладчик будет проинформирован о завершении расследования и принятии соответствующих мер.
2. Относительно поведения в своей роли учителя или служителя, не относящейся к ЭПС
   1. Потенциальные результаты соответствуют стандарту
      Процедура рассмотрения жалоб EPS
      e.
   2. Публичное уведомление на веб-странице статуса EPS будет осуществляться в соответствии со стандартной процедурой рассмотрения жалоб EPS.
   3. Уведомление докладчика будет осуществляться в соответствии со стандартной процедурой рассмотрения жалоб EPS.
   4. Процедура обжалования будет соответствовать стандартной процедуре рассмотрения жалоб EPS.
   5. Если жалоба обоснована, и нарушение
      Кодекса этики и профессионального поведения КРИ
      или
      Этического кодекса служителей СДИ
      Представитель EPS может также понести дисциплинарное наказание, связанное с работой в EPS или членством в GEC.