5.10.3 Microagressões – Explorar mais

As microagressões são isso mesmo: pequenas e subtis “facadas” que podem passar despercebidas, sem serem abordadas. Em vez de serem o produto de uma intenção maliciosa ou de discriminação, as microagressões podem ser bem intencionadas e/ou o resultado de preconceitos implícitos (inconscientes). Com o tempo, estas pequenas feridas acumulam-se e causam danos profundos, por exemplo, “morte por mil cortes”. O impacto das nossas acções é mais importante do que a intenção (é importante a forma como a nossa comunicação é recebida).

A melhor forma de evitar estes e outros tipos de microagressão é praticar a colocação das pessoas em primeiro lugar e ver cada pessoa como um indivíduo, em vez de lhe atribuir automática ou inconscientemente um estereótipo racial, político, religioso ou outro.

Quando ocorrem microagressões ou outros comportamentos inadequados, temos de nos sentir à vontade para dar um feedback honesto e respeitoso. Por sua vez, também temos de estar dispostos a receber e a considerar honestamente o feedback dos outros. Apoiarmo-nos uns aos outros desta forma ajudar-nos-á a construir maiores laços de confiança, respeito e aceitação nas nossas relações e comunidades.

Pense nas microagressões e na discriminação e na forma como estas se manifestam no local onde vive. O que é que achou útil para aproximar as pessoas, ultrapassar preconceitos e trabalhar para resolver diferenças?

Para mais informações sobre microagressões e como as evitar, consulte:

Exemplos de microagressões (Matriz)

Como as microagressões causam dor duradoura

Quando estiver pronto, assinale Concluído para passar à lição seguinte : Procedimento de reclamação EPS