4.6.1 Antworten und Diskussion – Implizite Voreingenommenheit

Wenn Sie B und D gewählt haben, gute Arbeit! Antwort B : Es wäre für alle Beteiligten von Vorteil, den Lehrern und dem Personal eine Schulung zur kulturellen Sensibilisierung anzubieten. Antwort D: Ein persönliches Gespräch mit Alfredo könnte ihm helfen zu verstehen, wie er Schüler besser anerkennen und mit ihnen kommunizieren kann. Sie könnten ihm helfen zu erkennen, dass implizite Voreingenommenheit die Ursache des Problems sein könnte. Es liegt zwar in der Natur des Menschen, eine Person nach ihrem vermuteten Geschlecht zu klassifizieren, aber wir können nicht mit Sicherheit wissen, wie sich eine Person identifiziert. Um dieser Tatsache Rechnung zu tragen und Transgender, nicht-binäre und genderqueere Schüler einzubeziehen, können Sie die Schüler auffordern, ihre bevorzugten Pronomen zu nennen, wenn sie sich vorstellen.

A: Falsch. Bevorzugte Pronomen mögen eine Wahl sein, aber nicht-binär/genderqueer zu sein ist es nicht.

Auch die Antworten C und E sind falsch. Diese Optionen würden die Situation eher verschlechtern als verbessern. Wenn es darum geht, Vorurteile abzubauen, kann man dazu neigen, defensiv zu werden oder zu übertreiben. Dies kann als unaufrichtig erscheinen und jemanden weiter entfremden oder in Verlegenheit bringen, indem man ihn ins Rampenlicht stellt. Außerdem kann es schädlich sein oder als unfreundlich empfunden werden, wenn man eine Person, die sich auf eine bestimmte Weise identifiziert, auffordert, andere über ihre Identität zu unterrichten.

HINWEIS: Implizite Voreingenommenheit ist tief verwurzelt und am schwersten zu überwinden, da sie durch kulturelle Konditionierung und Wiederholung über viele Jahre hinweg tief verwurzelt wurde und unter der Oberfläche des normalen Alltagsbewusstseins liegt. Wir können uns vielleicht nicht von diesen Vorurteilen befreien, aber wir können lernen, Vorurteile zu erkennen und damit umzugehen, damit wir nicht nach ihnen handeln. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um jede Person bewusst als Individuum zu sehen, fragen Sie sich, wer sie ist, anstatt sie automatisch einer stereotypen Gruppe oder Kategorie zuzuordnen. Sich bewusster werden, wie unsere Erfahrungen unsere Sicht auf die Welt geprägt haben.

Gehen wir ein wenig tiefer in das Verständnis von Implicit Bias. Markieren Sie “Vollständig”, und gehen Sie zum nächsten Thema über.