ACOSO

Presión agresiva o intimidación. Suele consistir en comportamientos repetidos no deseados, como insultos verbales, amenazas, tocamientos o lenguaje ofensivo. Por ejemplo, un profesor de yoga presiona repetidamente a un alumno para que asista a un taller incluso después de que éste diga que no está interesado.

QUID PRO QUO

Este término latino significa “esto por aquello” como cuando un favor se concedido o esperado a cambio de algo. Quid Pro Quo inverso es cuando, si no haces ese algo sufrirás un negativo consecuencia. Por ejemplo, un formador principal recomendará a un alumno que pase al siguiente nivel de la Academia. si el alumno realiza un proyecto no remunerado. O bien, el formador informa al alumno de que si NO realiza el proyecto no remunerado, NO será ascendido al siguiente nivel.

El acoso sexual Quid Pro Quo (una forma de conducta sexual inapropiada) se produce cuando, por ejemplo, el profesor o la figura de autoridad ofrece un favor o beneficio al alumno a cambio de sexo…. O si se retendrá un ascenso si la parte vulnerable/estudiante no accede a mantener relaciones sexuales.

CONDUCTA SEXUAL INAPROPIADA

Mala conducta sexual es un término amplio que abarca CUALQUIER comportamiento no deseado de naturaleza sexual que se cometa sin consentimiento o por la fuerza, intimidación, coacción o manipulación.

ENTORNO HOSTIL

Un Un entorno difícil o incómodo para a persona, hasta el punto de que uno se siente amenazado, intimidado y temeroso de estar en ese entorno. Las conductas que contribuyen a crear un entorno hostil incluyen todo tipo de acoso, intimidación, ostracismo, uso de blasfemias, exhibición de imágenes o lenguaje intimidatorio, y discriminación (por motivos de raza, religión, discapacidad, etc.).

DISCRIMINACIÓN

El treatamiento de diferentes categorías de personas (por ejemplo, por motivos de raza, edad, sexo, orientación sexual, etc.). Un ejemplo sería un profesor de yoga que se negara a enseñar o a acoger a un alumno transexual. Las versiones más sutiles de la discriminación se manifiestan como microinequidades en las que una persona es señalada, pasada por alto, ignorada o descontada por motivos de raza, sexo, capacidad, etc. Estos mensajes suelen transmitirse a través de expresiones faciales, gestos, tono de voz, elección de palabras e insinuaciones.

RETALIACIÓN

“Vengarse” de alguien por algo que esa persona te hizo. Tanto las represalias informales (personales) como las formales (que implican una denuncia a una agencia/organización) son perjudiciales y erróneas. He aquí algunos ejemplos: Apartar a un estudiante de eventos sociales o de yoga porque está saliendo con tu anterior pareja, sería un ejemplo “personal”. Un ejemplo más formal: Un formador pone fin a una relación de tutoría porque el tutelado presentó una queja legítima sobre él ante EPS… Tomar represalias contra alguien porque denunció una mala conducta por su parte (sea cierta o no) es un asunto grave y puede llevar a la suspensión del profesor o formador.

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