Bani Amrit lleva años enseñando Kundalini Yoga en el Yoga Barn. Aunque reconoce que las normas culturales pueden estar cambiando, se da cuenta, sobre todo desde que su nieta se burla de ella, de que le vendría bien un poco de orientación respecto a algunas comunidades religiosas y étnicas.
Esto fue especialmente evidente cuando se refirió a los musulmanes como “una panda de odiadores de mujeres” y un grupo de estudiantes se lo reprochó. Bani Amrit se sintió mortificada por su lapsus linguae e inmediatamente se disculpó.
El grupo de estudiantes, a pesar de las disculpas, se quejó a otros estudiantes mientras todos bebían Yogi Tea después de clase. El director del estudio, Deva, se enteró.
Durante su investigación, Deva se enteró por los alumnos de que Bani Amrit había hecho comentarios inapropiados sobre otros grupos además de los musulmanes. Dijeron haber oído por casualidad a Bani Amrit y a otros profesores hacer bromas contra los homosexuales. Deva se dio cuenta de que había una cultura racista y anti-LGBTQIA+ subyacente que tenía que abordar de inmediato.
¿Qué tres (3) de las siguientes opciones son las mejores para que Deva aborde el problema?para que Deva aborde el problema?
A. Exigir a Bani Amrit que complete la formación ética y contra el acoso para poder seguir impartiendo sus clases.
B. Organizar una formación profesional sobre competencia cultural en materia de discriminación y acoso para los profesores y el personal y establecer expectativas claras de comportamiento.
C. Que un observador asista periódicamente a las clases de Bani Amrit para asegurarse de que no se produzcan más expresiones inapropiadas.
D. Dar la bienvenida y capacitar a los estudiantes para que se manifiesten si observan nuevas transgresiones y crear un sistema de retroalimentación.
¿Tienes tus 3 respuestas? Marca Completo para pasar a la página siguiente.