ASSÉDIO

Pressão agressiva ou intimidação. Normalmente, significa comportamentos indesejados repetidos, tais como insultos verbais, ameaças, toques ou linguagem ofensiva. Por exemplo, um professor de ioga pressiona repetidamente um aluno a participar num workshop, mesmo depois de o aluno dizer que não está interessado.

QUID PRO QUO

Este termo latino significa “isto para aquilo” como quando um favor é concedido ou esperado em troca de algo. O Quid Pro Quo invertido é quando, se não o fizer, sofrerá um impacto negativo consequência. Por exemplo, um formador principal recomendará um mentorado para passar ao nível seguinte da Academia se o mentorado fizer um projecto não remunerado para ele. E/Ou, o formador informa o mentorando que se não fizer o projecto não remunerado, NÃO será promovido para o nível seguinte.

O assédio sexual quid pro quo (uma forma de má conduta sexual) ocorre quando, por exemplo, o professor ou figura de autoridade oferece um favor ou benefício ao aluno em troca de sexo…. Ou se uma promoção será recusada se a parte/aluno vulnerável não concordar em ter relações sexuais.

MÁ CONDUTA SEXUAL

A má conduta sexual é um termo abrangente que engloba QUALQUER comportamento indesejado de natureza sexual que seja cometido sem consentimento ou pela força, intimidação, coerção ou manipulação.

AMBIENTE HOSTIL

Um Um ambiente que é difícil ou incómodo para a A pessoa sente-se ameaçada, intimidada e com medo de estar nesse ambiente. Os comportamentos que contribuem para um ambiente hostil incluem todos os tipos de assédio, intimidação, ostracização, uso de palavrões, exibição de imagens ou linguagem intimidante, e discriminação (com base na raça, religião, deficiência, etc.).

DISCRIMINAÇÃO

O t injusto ou prejudicialtratamento de diferentes categorias de pessoas (por exemplo, com base na raça, idade, género, orientação sexual, etc.). Um exemplo seria um professor de ioga que se recusasse a ensinar ou a acolher um aluno transgénero. Versões mais subtis de discriminação manifestam-se sob a forma de micro-inequidades, em que uma pessoa é destacada, negligenciada, ignorada ou desconsiderada com base na raça, género, capacidade, etc. Estas mensagens são frequentemente transmitidas através de expressões faciais, gestos, tom de voz, escolha de palavras e insinuações.

RETALIAÇÃO

“Vingar-se” de alguém por causa de algo que essa pessoa lhe fez. Tanto a retaliação informal (pessoal) como a formal (envolvendo uma denúncia a uma agência/organização) são prejudiciais e erradas. Eis alguns exemplos: Ostracizar um aluno de eventos sociais ou de ioga por estar a namorar com o seu anterior parceiro, seria um exemplo “pessoal”. Um exemplo mais formal: Um formador põe termo a uma relação de tutoria porque o mentorando fez uma queixa legítima sobre ele à EPS… Retaliar contra alguém porque este denunciou uma conduta incorrecta da sua parte (quer seja verdade ou não) é um assunto sério e pode levar à suspensão do professor ou formador.

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