Um ambiente de respeito – Onde todas as pessoas são tratadas de forma justa, as diferenças são reconhecidas e valorizadas, a comunicação é aberta e civilizada, os conflitos são abordados numa fase precoce e existe uma cultura de capacitação e cooperação.
Tom de liderança
Tom de Liderança – Uma cultura de conduta ética que começa com o mais alto nível de liderança – define o tom para toda a organização e é a forma mais eficaz de prevenir o assédio.
Retaliação
Retaliação – A retaliação em ética refere-se especificamente a qualquer acção tomada por um indivíduo ou organização contra alguém que tenha denunciado uma alegada infracção à EPS ou a outra autoridade organizacional.
