Bani Amrit insegna da anni il Kundalini Yoga presso lo Yoga Barn. Pur riconoscendo che le norme culturali possono cambiare, si rende conto, soprattutto perché la nipote la prende in giro, che avrebbe bisogno di una guida per quanto riguarda alcune comunità religiose ed etniche.
Ciò è stato particolarmente evidente quando ha definito i musulmani “un gruppo di odiatori di donne” e un gruppo di studenti l’ha rimproverata. Bani Amrit era mortificata per il suo lapsus e si scusò immediatamente.
Il gruppo di studenti, nonostante le scuse, si è lamentato con gli altri studenti mentre tutti bevevano Yogi Tea dopo le lezioni. La notizia è arrivata al direttore dello studio, Deva.
Durante la sua indagine, Deva ha appreso dagli studenti che Bani Amrit ha fatto commenti inappropriati su altri gruppi oltre ai musulmani. Hanno riferito di aver sentito Bani Amrit e altri insegnanti scambiarsi battute anti-gay. Deva si è resa conto che c’era una cultura razzista e anti-LGBTQIA+ di fondo che doveva essere affrontata subito.
Quali sono i tre (3) modi migliori per affrontare il problema?per Deva di affrontare il problema?
A. Chiedere a Bani Amrit di completare un corso di formazione sull’etica e contro le molestie per poter continuare a tenere i suoi corsi.
B. Organizzare una formazione professionale sulla competenza culturale in materia di discriminazione e molestie per gli insegnanti e il personale e stabilire chiare aspettative di comportamento.
C. Chiedere a un osservatore di assistere periodicamente alle lezioni di Bani Amrit per assicurarsi che non si verifichi un ulteriore linguaggio inappropriato.
D. Accogliere e dare agli studenti la possibilità di farsi avanti se osservano altre trasgressioni e creare un sistema di feedback.
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