Un ambiente rispettoso – dove tutte le persone sono trattate in modo equo, le differenze sono riconosciute e valorizzate, la comunicazione è aperta e civile, i conflitti sono affrontati tempestivamente e c’è una cultura di responsabilizzazione e cooperazione.
Tono della leadership
Tono della leadership – Una cultura di condotta etica, a partire dal più alto livello di leadership, stabilisce il tono per l’intera organizzazione ed è il modo più efficace per prevenire le molestie.
Ritorsione
Ritorsioni – Le ritorsioni in etica si riferiscono specificamente a qualsiasi azione intrapresa da un individuo o da un’organizzazione nei confronti di chi ha denunciato un presunto illecito all’EPS o a un’altra autorità organizzativa.
