Уважительная среда – где ко всем людям относятся справедливо, признают и ценят различия, общение открытое и вежливое, конфликты рассматриваются на ранней стадии, и существует культура расширения прав и возможностей и сотрудничества.
Тон руководства – Культура этического поведения, начиная с высшего руководства, задает тон всей организации и является наиболее эффективным способом предотвращения домогательств.
Ответный удар
Ответные меры – Ответные меры в этике относятся к любым действиям, предпринятым человеком или организацией против того, кто сообщил о предполагаемом правонарушении в EPS или другой орган организации.
